
多くの企業が変革を求められている今、企業を新たなステージへ押し上げるために必要なのは、企業を「変える」新たなリーダーシップと、変革期の企業を「支える」深い経験です。皆様の力を必要とされている新天地との出会いを履創がサポートいたします。
具体的には、皆様の培ってきたキャリアやマネジメント能力が高く評価され、社内ベンチャーに代表される新規事業の立ち上げや、大手企業の事業部長・ベンチャー企業の後継社長を任されるケースです。
現在までのキャリア・スキル、そして現在のポジション・年収につき、履創はキャリアアセスメント・キャリアコンサルティングを通じて皆様と協働で最大限の評価をさせていただくことだけでなく、新たに活躍の場を求めてチャレンジする意欲・努力・経験からくる潜在能力を考慮に入れ、皆様を最適なクライアントに御推薦いたします。
■経営企画部長、既存事業・新規事業の事業部長
■中小・中堅企業、ベンチャー企業の後継者
■M&Aで新規に創出された事業部長・経営者
■子会社の経営者
■その他、エグゼクティブ職
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