
会社の第2創生期を、弊社御紹介の候補者様や弊社の経営・人事コンサルティングサービスと共に実現して頂き、社史に新たな1ページを創出して頂きたい、という想いを込めて社名を「履創」と決めました。
社内ベンチャーに代表される新規事業の立ち上げや、マネジメント能力が要求される、大手企業の事業部長、ベンチャー企業の役員・後継社長を中心に戦略企業経営に携わる人財を必要とされている企業様のお手伝いをさせていただきます。
経営能力のみでなく、適応性、ビジネスセンス、企業家精神、ITに関する知識・活用能力、危機管理能力、など総合的に候補者のキャリア・スキルを評価し、新たに活躍の場を求めてチャレンジする意欲、潜在能力を秘めた最適な「チェンジリーダー」を短期間でサーチし、皆様に御紹介いたします。
■既存事業の事業部長、新規事業の事業部長
■中小・中堅企業、ベンチャー企業の後継者
■M&Aで新規に創出した事業部長・経営者
■子会社の経営者
■その他、エグゼクティブ職
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